Comment devenir HVE ?

Modifié le 08/10/2024

Le Syndicat des Côtes du Rhône propose 2 structures collectives pour se certifier HVE. Découvrez-les dans l'article ci-dessous.

Comment devenir HVE ?

La certification HVE, qu’est-ce que c’est ?

Cette certification des exploitations est une démarche volontaire des exploitants qui consiste à identifier et valoriser les pratiques respectueuses de l’environnement mises en œuvre sur l’exploitation et ce à partir de 4 indicateurs :

-        biodiversité,

-        stratégie phytosanitaire,

-        gestion de la fertilisation,

-        gestion de l’irrigation


Pour plus d'information sur la certification HVE, vous pouvez vous rendre sur le site de l’Association Nationale pour le Développement de la Certification Haute Valeur Environnementale en cliquant sur le lien suivant : https://hve-asso.com/


Le Syndicat des CDR vous accompagne pour devenir HVE via la mise en place de 2 structures collectives avec un fonctionnement différent à découvrir ci-dessous :


Calendrier des dates clés dans les structures collectives HVE du Syndicat.



La structure collective HVE I

Qui peut intégrer la structure collective HVE I ?

Tous les exploitants habilités à produire du Côtes du Rhône, Côtes du Rhône Villages ou l’un des Crus des Côtes du Rhône peuvent intégrer la démarche collective HVE portée par le Syndicat général des Côtes du Rhône, reconnu structure collective pour la certification Haute Valeur Environnementale (HVE) depuis 2019.

 

Quelles sont les étapes et dates de la structure collective HVE I ?

- D’octobre à mars : choix du prestataire (liste disponible en cliquant ici) pour la réalisation de l'audit interne.

- Fin juin/ début juillet : réalisation des audits externes : un pool d’exploitations est tirée au sort par l’Organisme certificateur (Bureau Véritas) afin de vérifier le dossier avec le plan de contrôle. L’exploitation tirée au sort devra se rendre obligatoirement disponible pour l’audit.

- Août : émission du certificat HVE accessible sur l’Espace pro du site du syndicat.

- Septembre :  émission de la facture liée aux frais administratifs par le Syndicat.


Résumé du fonctionnement de la structure collective HVE I

L'exploitant choisit un prestataire 

L'exploitant définit la date de l'audit interne avec le prestataire

Pour la facturation, c'est le prestataire qui donne son montant. Le Syndicat n'intervient pas ici.

Le prestataire transmet le dossier au Syndicat (contrat, dossier HVE, ...)

Le Syndicat facture les frais administratifs de la certification à l'opérateur (96 € TTC en 2024).

La période des audits externes démarre fin juin jusqu’en juillet. Les certificats sont édités courant août, permettant aux caves de vendanger sereinement.

Dans ce mode de fonctionnement, l’exploitant doit régler 2 factures : 1 à son prestataire pour la réalisation de l’audit interne et 1 seconde au Syndicat pour couvrir les frais administratifs et les frais liés à la certification externe.


La structure collective HVE II


Qui peut intégrer la structure collective HVE II ?

-      Les adhérents au Syndicat des Côtes du Rhône (être exploitant de vignes en Côtes du Rhône, Côtes du Rhône Villages et Crus des Côtes du Rhône) ;

-      Les adhérents à une cave coopérative qui vinifie en Côtes du Rhône.


Quelles sont les étapes et dates dans la structure ?

- Avant le 15 novembre  : obligatoire auprès du Syndicat, en cliquant ici pour remplir le formulaire en ligne ou en flashant le QR Code.

- Avant le 1er Décembre : signature du contrat d’engagement avec le Syndicat et paiement des droits d’entrée,

- Jusqu'au 31 janvier : réalisation de l’audit interne : c'est le sous-traitant qui prendra contact avec l’exploitant, 

- Mars : réalisation des audits externes : un pool d’exploitations est tirée au sort par l’Organisme certificateur afin de vérifier le travail réalisé par les techniciens lors de l’audit interne. L’exploitation tirée au sort devra se rendre obligatoirement disponible pour l’audit. L'audit externe est réalisé par Certipaq.

- Avril : émission du certificat HVE accessible sur l’Espace pro du site du syndicat.





Quel coût pour la certification dans la structure collective n°2 ?

Le coût unitaire annuel est de 600 euros HT par exploitation*. Il comprend le coût de réalisation de l’audit interne, le coût de la certification externe et les frais administratifs.

*on entend par exploitation type : 1 atelier vignes + 1 atelier grandes cultures ou arboriculture ou maraîchage... 

Pour les autres cas : ajout de 100 € HT par atelier supplémentaire. Les lavandes, lavandins, truffiers et asperges ne sont pas comprises dans les ateliers supplémentaires

Des remises pourront être accordées :

-        Dans le cas de l’engagement d’une cave coopérative à gérer administrativement et financièrement les dossiers pour le compte de ses engagés (taux de remise en fonction du nombre d'opérateurs engagés dans la structure collective) ;

-        Pour les exploitations certifiées en totalité en Agriculture Biologique ou en conversion 2ème et 3ème année (La remise pour ces exploitations est de -10%) ;

-        Pour les exploitations affiliées à une autre exploitation, qui présente le même modèle de conduite du vignoble (protection phytosanitaire et fertilisation) que l’exploitation principale adhérente à la structure collective. Une remise pour ces exploitations est de -50% à condition d'exploiter une surface d'au maximum 3 ha ;

Exemple : le cas de l’exploitation de la maman ou de l’épouse en lien avec l’exploitation du fils ou du mari

-        Jeunes agriculteurs (La remise est de -20%).


Ces remises ne sont pas additionnables. 

Exemple: Je suis jeune agriculteur et certifié en bio en totalité. 

Prix de l'adhésion = 600 € HT - remise de 10% bio = 540 €HT

Sur ces 540 €HT, une autre remise s'applique , celle de -20% JA = 540 € Ht -20% = 432 € HT

Soit une adhésion égale à 432 € HT.

Les avantages de la structure collective HVE II

La période de réalisation des audits internes démarre post-vendange jusqu’à fin janvier de l’année suivante.

Les audits externes auront lieu en mars, avant le début de la saison viticole.

Les certificats seront édités en avril (à temps pour le dépôt des dossiers PAC).

Une seule facture émise par le Syndicat en début de saison (droits d’entrée) englobe le coût de l’audit interne, les frais administratifs et le coût lié à la certification externe).

Le montant de la certification est encadré par le Syndicat.

Pour plus de simplicité dans cette structure, c'est le Syndicat qui choisit le prestataire pour réaliser l'audit interne. Si vous souhaitez être suivi par un sous-traitant spécifique vous pourrez nous en informer dans la pré-inscription.


Je souhaite me retirer de la démarche

Si vous souhaitez vous retirer de la démarche, il vous suffit de remplir le courrier (accessible en cliquant ici) et envoyer par courrier à l'adresse :

Syndicat des Côtes du Rhône - 2260 route du Grès - 84100 Orange ou par mail à hve@syndicat-cotesdurhone.com


Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le 04.90.11.46.10 ou nous joindre par mail : hve@syndicat-cotesdurhone.com

N'hésitez pas à consulter notre fiche récapitulative des étapes de la certification HVE : Fiche des étapes HVE

Petites annonces

Divers 10/01/2025

Les lycées d’enseignement agricole et viticole ouvrent leurs portes

en vue des prochaines inscriptions

Au programme, suivant les établissements : entretiens individuels, visites des lieux, animations ...

 

Au Lycée Pierre Le Roy de Boiseaumarié à Orange (84), 2260 Route du Grès

Tél. 04 90 51 48 00 – Mél epl.orange@educagri.fr – Web www.eplorange.com

Matinée de l’étudiant (formations aux études supérieures) le samedi 25 janvier 2025 de 9h à midi

Journée Portes Ouvertes (toutes formations) le samedi 22 mars 2025 de 9h à 13h.

 

Au Lycée Bel Air, à Belleville (69), 394 Route Henry Fessy 

Tél. 04 74 66 45 97 – Web www.lycee-belair.fr

Journée Portes Ouvertes (de la 4è à la licence, voie scolaire ou apprentissage) le samedi 25 janvier 2025 de 9h à 15h

Divers 09/01/2025

LE MONASTRELL accompagne les domaines viticoles dans leur développement à l'international.


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Offre/Demande d'emploi 09/01/2025

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